老板喜欢什么样的营销人呢？了解了，才好升职加薪

人在职场，虽然“揣摩上意”并不是值得大肆声扬的事情，但老板喜欢什么样的人，我们一定要知道，至少可以让你少走弯路：
1、能挡屁事的人：开会时老板不慎放了个屁，满座皆惊。老板不好意思地看着一旁的你，大家也都看你。如果你大声地辩解“又不是我放的！”结果会怎样呢？
每个人都可能在某个时候扮演这个的角色。比如，老板当着公司所有高层的面，冲着财务发火，“我不是早说了，要给大家加薪，方案为何还没有报上来？”财务经理嘴说“正在调研呢，还要一段时间！”可他心想：一周前我已经报给你了啊！
记住：老板指着你骂时，极可能在骂别人。
2、有思想的人：有两个同时奉命去调查街上土豆价格多少。甲顷刻即回：土豆一斤5毛。老板又问：白菜是多少呢？每问，于是一件简单的事跑了好几趟。
乙回来后汇报：今天土豆一斤5毛，白菜一斤5毛，萝卜……如果买的多的话可以便宜点。
如果你是老板，你更喜欢谁？老板更喜欢那些发现问题并能解决问题的人，更喜欢那些走一子就知后五子如何走的人。有思想比有业绩更优秀，业绩可能偶然，但有思想的业绩却是必然。
3、懂得发现、创造机会的人：丙是某公司的业务经理，业绩不错，但一直未见提拔。丙认为是自己没有进入老板的视野，边刻意观察。老板烟瘾极大，尤其在开会或者打电话更是吞云吐雾。有一天，丙经过老板办公室时，听见老板冲着电话暴跳如雷，旋即，一个空烟盒从老板办公室飞出。丙马上到公司门口买了一盒同样牌子的烟，小心翼翼送进老板办公室。
几天以后，丙被提为大区经理，顺利实现了他的第一个职业梦想。
每个成功的职业经理人背后，都有一段看似不可思议的故事，它往往是小细节引发的大结果。
一个懂得发现、创造机会的人，一定也是关注细节、研究细节的人。
4、有敬业精神的人：丁是某公司业务经理，管理南方市场。一次，公司组织人员到济南召开经销商大会，丁及其他几个业务员与老板同车前往。路上，刚开始大家都还有说有笑，一个小时后车上的人员都睡着了。
这时，只有丁还记得应该关心自己的客户是不是已经顺利抵达济南会场了，不是他给客户打电话告诉开会内容，就是客户给他打电话了解情况。这些不经意的动作，老板默默记在心上。随后不久，丁被破格提升为新项目部门经理，老板一句话力排众议：“丁很敬业，起码别人都在睡觉的时候他是醒着的。”
没见过哪个老板会喜欢没有敬业精神的员工。
5、能开疆拓土的人：强悍的人不需要解释，老板很聪明，当你能替他赚更多的钱时，他没有办法不喜欢你。