和别人沟通，别问：在吗？有空吗？请直言！

和领导谈事情，一定要简明扼要，别空洞无物。如果你是领导，你一定经常会遇到这样的场景：下属跑过来，开口就问：“领导，后天您有时间吗？”会让你非常摸不着头脑，不知道该怎么说，说有空，万一你不乐意参与呢？说没空，万一事情很重要呢？
而另外一个同事，则明显心中早有预案，过来时说了这么一番话：“您说年底的时候，要和10大客户进行交流，我们做了一个初步方案。明后天，需要占用您半小时的时间，进行最终决策，以便于我们和客户提前协调时间。我查了一下您的行程，后天早上、下午四点您暂无安排，当然，明天也可以。哪个时间段，您方便听一下我们的方案？”
这样做，不仅有一个清晰的目标，能让领导知道自己需要做什么，而且还给出一组预案，对方只需半分钟做个选择，就能有所收获。
能这样做的员工，往往具有超强的组织、推进能力。他们会站在对方的立场，考虑问题，安排计划，进行部署。所以，当他们在做一件事儿的时候，会比没头脑的人更为轻松。他们的职场晋升路，也往往更为顺遂。
这些常见的场景，我们在微信上遇到的更多，比如，经常有人会一个“在吗”，“有空吗”，不知道怎么回复。微信，是一直在线的，您有事情说就好了，这样问，到底让我怎么回呢？说在，如果你借钱呢？说不在，说不定你要请我吃大餐。对这样的毫无意义的问询，我们就当没发生一样就好。
如果对方事情重要，自然会联系你；如果是小事，他也不会继续纠缠。