润道推出：润滑油营销新人10天训练法

自2014年开始，很多中小润滑油企业开始在市场发力，有的已经开始脱颖而出崭露头角，比如宝捷、引航、帝航、耐润等，在企业快速发展中，对人才的需求也如火如荼，但大量的新晋人员，如何有效的培训才能最快的走向市场，是各企业的难题。有的企业请一些培训机构，给员工洗脑，让员工觉得只要努力就能成功，“给和尚卖梳子，给南极人卖冰”，看似有道理，实则不堪一击，是典型的“只要像谁一样，你也可以”，但“像我者死，似我者生”，只谈努力，不教方法，走到市场一线，就和纸上谈兵的赵括一样，四处碰壁。
还有的企业觉得员工出差在外，缺乏团队意识，需要鼓气加油，就喜欢组织拓展训练，漂流游戏、雷区取水、无敌风火轮、信任背摔、空中断桥、孤岛求生、有轨电车……不仅项目雷同，所谓的拓展也沦落为企业买单的踏青旅游，几天就在嘻嘻哈哈中度过，除了出过汉，娱乐过，什么也留不下。为此，润道张金荣老师结合自己的学习成长经历，结合目前的互联网、多媒体等多种工具，为企业量身打造了一种学习模式，润滑油企业可以参考该方法，帮助新人快速成长，您可以免费下载该训练方法，对照自身来实践。