招聘新人浪费钱财，还是花几百购买《润滑油品牌：攻略》

润滑油营销高手，在以前基本都是靠自己摸索，企业能提供的培训寥寥无几，这也造成很多新入行的销售人员，淘汰率特别高，很多企业也说留不住人：谈不了客户，接不下单，就没有收入，谁还会呆在公司呢？
是新员工不知道学吗？是企业不知道培训吗？不是，而是他们没有一套成熟的、可操作的培训教材，新人入职后，就是讲下企业历史、油品知识、销售政策、发货周期，然后分配区域，就开始了放羊式的出差。而新人在出差途中，遇到各式各样的问题，就靠自己的随机应变，谈业务成了瞎猫碰死耗子，很多新人出差归来，就是离职之时。
可企业却要支付基本工资至少3000，差旅费5000左右；对销售人员来说，辛苦不少，还搭上一个月的时间，谁都不满意。作为“润滑油企业成长教练”，“从0到亿，只需3年”营销模式创立者张金荣老师，历时4年多，在为企业服务过程中，收集了上千个常见问题，最终梳理归纳为3大类（招商、终端、直销），200余个常见话题，每个问题，都从“情景再现、情景分析、解决要点、异议解答、应对雷区”5个部分讲解叙述，让我们知其然更知其所以然，从而能更好的应对各种难题。
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该书适合润滑油企业培训销售代表，经销商培训业务人员，是润滑油行业内营销人士必看的工具图书，该书已经正式出版，定价298，京东、易购、当当有售。你是想每个新人浪费万把块呢，还是花几百解决问题呢？现中秋节期间优惠活动，仅需240，再加20元，还可以获赠价值88元的《润滑油品牌：观点》一书。