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2026,润滑油行业企二代开始全面登场唱戏
2026.02.09 |
润道
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中国润滑油行业开放已经有30来年,创始人的子女已经长大成熟,进入2026年,多家润滑油企业已经开始全面交接班,当然,交接班不是一蹴而就的,有的已经铺垫了多年,有的还在老带新,从目前来看,有的企业开始焕发青春,有的一言难尽,让我们看几个规模企业的变化吧:三特润滑油是最老的民营润滑油企业了,很多年前就已经交接班,在王总带领下,三特继续保持办事处模式,新增了尿素液产品,还试水了连锁模式,参股上游,一直稳健发展,现在面临的是庞大的产品如何释放,毕竟现在整个润滑油消费量都在下行。科发润...
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95%的经销商有注册商标,95%的人没有成功,怎么办?
2026.02.01 |
润道
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润滑油经销商批发商数量是多少,没有准确数据,但20几万是有的,而我们数据库里则记录了6万余家,我们发现,95%的经销商注册有各种商标,观察下来,几乎95%以上的商标并没有成功运作起来,这个成功的界定标准是年销百万,有很多商标连面世都没有,就这样胎死腹中,为什么经销商操作品牌成功率这么低呢?品牌代理和市场运营是两回事,总代理的时候,只要做好销售就可以,属于偏门生,比如有的经销商只做柴机油,有的擅长做汽机油,还有的专注工业油,但打造品牌时,就需要全面发展,这时候短板就出现了:销售...
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大趋势:人才不是培养出来的,是剩下来的
2026.02.01 |
润道
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在生物界,能存活到现在的物种,是培养出来的,还是剩下来的?当然是剩下来的,剩者为王,弱者淘汰。生物界就是适者生存,就是在践行遗传算法,遗传算法就是只筛选,不培养。作为企业,其实也要抛弃一个观点:培养人才。企业要想变强变大,就要抛弃育才的观点,而是要选材,也就是随机抓一批人,去执行几个完全不靠谱的战略战术,谁活下来就赢者通吃。然后再抓一批人去执行新的一批战略,无脑冲,谁活下来谁就是胜者,哪个项目存活就继续投入。你说残忍,没办法,奈何这种做法很有效,只要控制好成本,外加人才源源不...
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品牌加盟的本源就是:愿者上钩而已
2026.01.15 |
润道
| 715次围观
你真的相信这个世界上有人会把赚钱的东西原原本本的送给你吗?人性是自私的,如果一个东西真的赚钱,那么为什么要分享给你?教会徒弟,饿死师傅,即使是我们的教育系统,老师也仅仅是一个职业,而加盟,就是这样的一个反人性的生意。每一家加盟企业都在吹嘘0门槛,0经验限制,只需要投入×万(甚至有的品牌直接0加盟费,你自己出装修和进货就行),有专业人士教你,专业人员帮你选地址,专业培训帮你快速入行,总之就是什么都给你包好了,你躺下赚钱就可以了。这非常荒谬。既然加盟品牌可以做到让你一个外行轻松赚...
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小微润滑油企业做大做强的3个关键
2026.01.08 |
润道
| 849次围观
企业和世界上的万物一样,都有做大做强的基因,企业只有做大规模,才能获得更多的资源支持,降低单位成本,同时,做强,才能让企业持续的增长,任何企业,都无法承受增长停止甚至萎缩,当企业发展不前时,人心会散掉,企业很难再次崛起。不说国际大品牌,就拿我们润滑油圈的康普顿来说,从2022年开始,康普顿润滑油就不断下滑,为什么会难以扭转呢?如果是你,当企业市场萎缩时,我们自然的会采取这样的措施:加强管理考核,降低管理费用,调整薪酬待遇,落实到员工头上,就是收入锐减。所以,我们看到,康普顿销...
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润滑油圈一人公司多了,为什么,怎么应对?
2026.01.08 |
润道
| 959次围观
不知道你是否关注过,自2024年下半年开始,润滑油相关的新公司注册资金少了,从以前注册资金动辄1000万,甚至1个亿元,现在大都注册资金都在百万内,甚至几万;而且,公司的股东也少了,在以前,有法人、股东、监事,甚至财务,而现在,就一个人,是的,一个公司,法人、股东就一个人。为什么会这样?2024年7月1日,新的公司法实施,注册资金认缴制结束,必须在5年内认缴完毕,曾经用注册资金来体现自己规模实力的企业,无法缴纳,自然要缩小注册资金。想想也是,一个没几个人的公司,注册资金几千万...
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润滑油行业的淘金时代,已经过去了
2025.12.01 |
润道
| 1897次围观
近期在山东、河北去了几个润滑油工厂,是考察也是观摩,更是为企业做一次面见面轻咨询,为什么这么说?就是我们润滑学苑在和客户合作前,都会看下企业的实力背景、成长潜力、独特优势,尤其是要了解企业创始人的历程、想法、目标,看我们是否有能力帮助客户,也看客户是否能合拍,有能力但理念不合拍的,大都难推进落实。这次的考察,发现了一个共性,就是这几家重资产的投入,几乎都是来自一次轻易决策的投资:自己或父辈,用了二十来年甚至更多时间,做大了几千万甚至近亿,然后,由于某地招商政策,或者环保压力,...
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和企业合作,首先看老板?别,千万别
2025.11.30 |
润道
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经销商或OEM品牌商里,流传着这么一句好:选择企业,就是选择老板。什么意思呢?就是字面的意思,企业是否可靠,是否有潜力,靠老板谈吐,老板理念就够了,尤其是产品质量,更是良心活,说一千道一万,不如看老板是否有野心,还是贪心不足。当然,更有一句营销人都知道的话:做生意就是做人。把生意寄托在某个人身上,即使这个人是老板,也说明了你的不成熟,没有一个人你会真正的了解的,不光是你,即使是他自己,也不了解自己。我们都在接触互联网,会知道一个激情杀人的名词,就是在当时的场景下,就莫名其妙的...
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1米宽10000米深,自欺欺人,摊大饼才是征途
2025.11.02 |
润道
| 1530次围观
有没有发现,很多企业都宣传自己专业,最常用也最经典的说法是:1米宽10000米深,体现自己专业有深度,但这个说法是自欺欺人,只能当宣传口号,千万不要当成自己企业的战略,如果你真这么做,搞不好就会在一根绳上吊死,因为,只做一款产品或只做一个客群的公司,几乎都消失了,世界上基因单一的生物,不会存在。做市场,需要尖刀产品,也需要锁定或聚焦客群,和打仗一样,需要单点突破,但在突破之后,却需要水银漫地般的占领地盘,稳固地盘,这就需要政工、生产、后勤等人员,做市场也一样,客户不会只用一款...
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这七种人不要创业,他们会把家底赔光
2025.10.09 |
润道
| 1581次围观
1、妈宝男。强势妈妈弱势儿,什么事情都要问父母,没有自己的主见,你连自己都搞不定还想创业?不败家,就算你赢。2、书呆子。读了太多书的人,高度太高,容易缺氧,创业容易摔死。他们陌生成功,不懂变通,尤其是有高学历的人,有退路,不会全心全意去创业,没有置死地而生的勇气。3、身体差。肚子容易饿的人,很容易得低血糖,肚子一饿就头晕,创业时哪有按时吃饭这回事?每天都忙的脚不沾地,午餐晚上吃很正常,有的客户很偏僻,只能靠11路走动才能找到,讲究人是吃不了苦的。4、老油条。打工超过10年的人...
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