现在不仅用工成本高，差旅费也是不可承受之重，润道学院所了解，目前润滑油圈的差旅标准一般是：日补贴180-280，通讯费月100-150，长途费用实报实销，按销售人员一般月出差20天算，差旅费用大都在5000+，一年就是6万+，3年口罩出门困难，很多企业发现差旅费大大节省，而2023年行业萎缩市场下行，油企发现出差不仅费用高，拓客更是微乎其微。
以前是招商难，现在是难招商。由于价格倒挂，很多经销商无奈之下要么躺平，要么推广自有品牌，在这个趋势下，以往的出差陌拜方式已经成了油企发展的桎梏。在经济低谷的这段周期里，能否有足不出户做市场的方法，当然有，润道学院从找如何客户、怎样邀约、如何签单都做了详细的培训教材，而微信沟通、微群建设更是【新营销】的重中之重，涉及到34个细节。
微信
01.微信人设：你给人一个什么第一印象
02.微信昵称：好的演员，都是本色出演
03.头像背景：让客户知道我们的风采，经营内容
04.添加回复：不要给客户造成麻烦，越简单越好
05.客户分类：不同的客户，维系方法不同，区分重点
06.微信文设：在微信好友面前持续不断的展示、曝光
07.内容布局：微信功能众多，各有不同展示方式
08.图片发布：图片点击率高，发2张压力最小
09.加上导读：发朋友圈一定要加自己的推荐语、感悟心得
10.发圈计划：硬广告坚决杜绝，软广告时常溜溜，植入性广告贯穿始终
11.微信巧设：朋友圈运营技巧，让朋友关注你，不仅仅是点赞
12.礼仪规则：重复信息不要发，不要拉仇恨
13.微信养号：新微信限制多，2个月左右才能通过冰封期
14.承载功能：不花钱的宣传阵地、品牌窗口
15.点赞之交：点头之交，在微信体系下就演变成了点赞之交
16.两种困境：朋友圈的打开率、转发率低是怎么回事
微群
17.两种销售：摆脱越做越“死”，需持续保持社群的活跃度
18.社群特征：通过客户群体的讨论交互，催生更多的转化
19.分层运营：没有人喜欢看广告，大家只想看自己感兴趣的内容
20.社群保粉：粉丝数量，是运营的基础
21.微群沟通：真诚第一，互动第二
22.微群定律：微信群难逃“新砌的茅厕三天香”定律
23.系统运维：社群相当于一个店铺，要有人打理，对后果负责
24.运营思路：让一群人在群里有意思的等着，必须要导演、演员、观众
25.作业流程：一天24小时，利用好早中晚三个高峰
26.运营体系：个微是活生生的人，企微是公事公办
27.社群活动：没有活动的社群，比尬聊和尴尬
28.活动组织：没活动就是死水一潭，文案撰写、人员配合
29.成交转化：微信群不仅仅是交流，更是促成、提升订单
30.运营周期：微信群也有生命轮回，尽可能延长
31.五力模型：微信仅是品牌运营的一个途径，产品才是核心
32.私域模型：不同环节对应的目的、任务和考核
33.素材弹药：真诚第一，互动第二，欲擒故纵
34.导流通道：微信功能分解，加速拓客拉新
该内容分享+训练需要6-7小时，即可系统讲解，也可分成两部分分享，您可以参加我们举办的公开课，也可到企业为全体员工做分享落地，润道学院2023年把所有授课内容都升级为模块化结构，同时删除摒弃了不符合当前形势及未来趋势的课件，与时俱进，创新不止，润道的服务宗旨就是：帮助年销2000万左右的企业，3年做到1亿规模。
4个月前 | 润道 | 533次围观
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