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蓝线润滑油崔文章:细分品牌独立运营,让伙伴盈利

张金荣39600
概述:民营润滑油企业的优势在哪里?不是价格竞争,也不是产品上的迭代创新,而是灵活多变的措施,和创新的营销思路。你可能听说过菲科或蓝线,但你不知道他们背后的企业:济南君威,在静悄悄中,已经成长为亿元级企业。近日,润滑商情采访了总经理崔文章。1、百花齐放:作为从经销商起步的崔总,早在做一线市场时,就感受到了终…

民营润滑油企业的优势在哪里?不是价格竞争,也不是产品上的迭代创新,而是灵活多变的措施,和创新的营销思路。你可能听说过菲科或蓝线,但你不知道他们背后的企业:济南君威,在静悄悄中,已经成长为亿元级企业。近日,润滑商情采访了总经理崔文章。
1、百花齐放:作为从经销商起步的崔总,早在做一线市场时,就感受到了终端需求的多样性,“几乎大部分的终端,都会引进几个品牌,没有一个品牌能做到排他销售,即使是大品牌的投资店,店老板也会卖其他品牌”,从君威创立开始,就是多品牌操作,如今,年销量过2000万的品牌已经有2个,过1000万的有3个,“仅商标,我们就有上百个”,据润滑商情监测数据显示,商标注册数量据前位的有统一、龙蟠,君威局于前列。
2、销售独立:从2018年起,君威开始探索新的销售管理模式,“以前,销售人员就是拿底薪+奖励,但这样的激励措施还不够”,崔总拿出一个品牌做试点,成立单独的销售公司,独立核算,君威在股权上控股,但在利益分配上,让员工得大头,“产品成本公开透明,利润费用有明细”,短短一年里,一个新品牌就实现了年小千万,“2019年底,我们对多个品牌采取了类似的销售模式”,不仅如此,君威还和其他品牌方达成类似合作。
3、大舍大得:据崔总介绍,成立的品牌销售公司,都是独立的法人,君威占股一般是51%,工厂负责生产,“股份占得多,从而起到了保证质量的承诺”,但在利益分配上,君威只拿30%,“让销售人员,或者合作伙伴拿大头”,这样,他们才有积极性。让崔总兴奋的是,2020年开始和某知名连锁机构合作,双方成立新的润滑油销售公司,也采取了类似模式,“该品牌有300多连锁店,销量看得见”,虽然公司看似分红比例少,但多个品牌,“总体上,君威的收获还是大的”。
4、雄伟目标:君威发展到今天,除了在济南有1个调和厂,还有占地60亩的滨州新工厂,该工厂一期已经完全投产,计划扩建二期,“短期目标,君威要做到合作品牌车用油10个,工业油5个”,算上完全由公司掌控的品牌,君威力争在2-3年里,实现2万吨的销售目标。君威的模式,不是OEM代工,而是合伙人,“君威做他们的后盾,风险共担,利益同享”。
“未来,润滑油行业将涌现产销分离,和手机、电脑行业一样,制造归制造,营销归营销,大家各自发挥自有优势,君威将大胆探索、实施”,崔总说,业内专家提出的“大工厂,小品牌”,将是趋势。

2027(第13届)中国油脂液厂商大会暨百强颁奖,7.8-9日举办;
7月8号:签到、布展;品牌路演、百强颁奖;
7月9号:品牌企业领导、千万级经销商实战分享;
1.观摩票:仅限经销代理,【免费报名】;
2.嘉宾票:999/人,资料+8号晚宴+9号午餐;
3.商务票:1200/人,同上+标间1晚+会务群;
4.同行票:2000/两人,酒店入住免单(1晚);
5.贵宾票:1500/人,餐饮+标间+席卡+名录;
6.标准展:12800起,展位+2人食宿(1晚);
7.双人间:200/人天,大床房:400/间天,含双早,或自行网络预订;
8.金销奖:年销过千万的经销商,彰显实力,提升客情,稳固团队;
9.百强榜:免费报名,奖牌制作费200/项,现场颁奖收组织费300/项;
南京润道:365724.com,每一年,每一天,与你共成长。

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