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老板 第7页

为什么公司宁愿高薪招人,也不愿给老员工涨钱?

润道2386
为什么公司宁愿高薪招人,也不愿给老员工涨钱?
薪资倒挂,一种发生在企业里的神秘现象,具体表现为新员工薪水高于同职级的老员工、跳槽进来的比内部晋升的薪资涨幅大。虽然大家对这个现象隐隐约约有所察觉,但当有一天发现,差距竟然如山如海时,那种痛,很容易在某一瞬间变成巨大的压迫与委屈情绪,让人很难不在意。尤其是一些企业招聘的营销总监岗位,能开到几十万甚至…

企业高层走访一线市场问什么?怎么问?

润道2487
企业高层走访一线市场问什么?怎么问?
尽管每个人都有一双眼睛和一张嘴巴,但市场走访这件事,走动仅仅是看,访谈才是最重要的,看的是表象,问是内在,问是引申、看是落实,我们在走访一线时,要有打破沙锅问到底的精神,只有询问才能找到隐藏信息:1、问客户:一般情况下,除了陌拜外,当地经销商也会陪同走访,我们可以询问市场、网点、本品、竞品的基本情况…

前实控人许汉祥以4.57亿接盘中晟高科润滑油板块业务

润道2613
前实控人许汉祥以4.57亿接盘中晟高科润滑油板块业务
2025年3月16日,中晟高科将其持有的中晟新材料科技(宜兴)有限公司100%股权过户给苏州泷祥投资合伙企业(有限合伙),交易对价45,722.10万元已全额支付,此次接盘的泷祥投资,公司合伙人曾为中晟高科的前实控人许汉祥,占股80%,之前也是他带领中晟高科走进资本市场,当下,主做润滑油的中晟新材业…

企业高层走访一线市场,和经销商沟通什么

润道2693
企业高层走访一线市场,和经销商沟通什么
企业高层走访一线市场最好是先了解信息,再走访市场,最后见客户。否则到了客户那里,交流什么呢?只能是压货、吃饭,甚至还要听一大通客户的抱怨和反馈的问题,你却因掌握的信息不足,无法辨别客户的反馈是真是假,抱怨是对是错,无法做出正确的决策,无形之中降低了威信。1、看库房:建议把看库房这个环节放在与客户见面…

先苦后甜,让客户记住你的好,是市场运营的基本法

润道2112
先苦后甜,让客户记住你的好,是市场运营的基本法
你是否发现,现在很多酒店的前台开始摆放薄荷糖、热茶,这样,你入住、退房时就不会无聊的等待,还有的酒店给你赠送身份证保护套;去宜家时,走半天买个小东西、吃肉丸,最后来个1元的冰淇淋,感觉挺爽;到广州长隆欢乐世界,你玩的累死累活,然后一场精彩的歌舞让你忘记一切,觉得值…老话说的升米恩,就是微小的甜头反而…