找品牌、做代工,就选【中国润滑油企业百强】,靠谱!

战略 第10页

南京润道学院专门帮助润滑油企业【多快好省】的实现年销亿元目标。

  • 2024.03.30 | 润道 | 1392次围观
    新品牌要说给用户的好处,而不是口号
    曾经如日中天的王老吉在确定宣传口号时,他们首先排除了“美好家庭、幸福相伴”的口号,而是宣传“怕上火,喝王老吉”,告诉用户喝我能带来什么好处,而情感诉求通常是在满足基本需求之后,大家不知道你的时候,喊口号是对牛弹琴。想象一下,当可口可乐首次出现在市场上时,它的定位是“提神不伤脑”的饮料。这是因为当时主流的饮料是酒精,虽然可以提神,但往往会让人感到昏沉。可口可乐之所以成功,部分原因是它满足了人们既想提神又不想感到昏沉的需求。一旦这种定位在消费者心中稳固下来,可口可乐可以有各种不同...
  • 2024.03.29 | 润道 | 1655次围观
    老板,如果推出这样的产品,一定会大卖
    做销售的总想迎合每一个客户需求,各地业务员总是把各种各样的需求发给总部,能满足的当然好,不能满足的就和老板说:这个客户关系多么好,把握有多大,必须要做,否则业绩堪忧…甚至经常遇到客户也这么说:如果推出某款产品或某种包装的产品,一定会大卖的。一些人就抗拒不了诱惑,推出了新产品,结果却发现,客户订了一批货后就没有了下文。工厂疲以奔命地应付各种非标定制,要做新标签,调整配方,有时候还要开模具,本来几十款产品,做了一年半载,产品变成了上百款,典型的是以前的统一润滑油,SKU多达200...
  • 2024.03.27 | 润道 | 1694次围观
    员工不服管怎么办?4招轻松应对
    在工作中,做领导的经常会遇到一些刺头的员工,动辄就和你唱反调,你叫他往东他偏偏往西,叫他打狗他骂鸡,如果不去管理的话,会造成一颗屎坏一锅粥。1、晾。遇到不服从的员工,你可以尝试“晾”他。不用他,把他供起来,让听话照做的年轻人接手他的工作。告诉他,没了他,地球照样转。这样既能展示你的权威,也能激励其他员工更加努力工作。2、调。利用你的人事权进行工作安排洗牌。该调整的调整,该轮岗的轮岗,关键岗位安排自己的人。不听话的员工自有规章制度处理,这样能有效提升团队执行力。3、吓。抓住个别...
  • 2024.03.22 | 润道 | 1956次围观
    润滑油企业的销量、利润从哪里来?10个途径
    3年口罩让各行各业遭受重创,2023年高开低走也让无数润滑油企业寒心,从雄心勃勃大干一番,到年中无可奈何躺平,上市公司业绩、利润双双下滑,给2024蒙上一层阴影,中国润滑油行业面临消费量下行,市场需求不振的尴尬,我们该如何应对这个困境呢?1、润滑油增量从哪里来多品牌运营。以前,市场空间足够大,专注于一个品牌可以更好的聚焦,但在媒体粉尘化的大环境下,再也没有一个媒体拥有这样的能力,微博、微信、抖音都不行,所有的品牌都被隔离的支离破碎,唯有多品牌才能实现更全面的市场覆盖,一个企业...
  • 2024.03.20 | 润道 | 1739次围观
    2024年起,一企多牌,将成为润滑油企业标配
    在几年前,我们润道学院一直主张一个企业最好单品牌运营,这样可以聚焦,也避免客户有选择困难症,更避免市场上自家品牌内耗,但从2019年起,我们认识到,但品牌运作可能不再完美,因为,环境变了。我们观察到,自2018年到2023年底,6年时间里,再也没有涌现出一个年销量超过5000万的品牌,一些曾经快速成长的品牌,在这几年里都出现了销量徘徊,甚至市场萎缩,更要命的是利润逐步降低,再也没有以前扶持市场的空间力度。没有利润空间的产品,就没有市场推广力度,羊毛只会出在羊身上,靠噱头、概念...
  • 2024.03.20 | 润道 | 1694次围观
    中国润滑油圈将进入厂商分离阶段,他们准备好了,你呢?
    先说什么是【厂商分离】,就是制造端的调和工厂和销售端的品牌运营,将相互剥离,比如,我们用的手机,小米华为苹果等,大部分品牌是没有自己的工厂的,而是通过代工厂生产;同样的还有电脑、服装、运动鞋、饮料、洗发水行业,厂商分离早在多年前就已经存在,这样的格局,其实是专业的人做专业的事,更能提高运营效率。中国润滑油消费量从2017年开始,进入下行通道,2023年润滑油消费量更是创下新低,以前还有人说2025年中国润滑油消费量将超越美国,估计这样的专家再也不吱吱叫了,而我们国内润滑油调和...
  • 2024.03.19 | 润道 | 1887次围观
    行业标杆品牌,是新品牌难以逾越的鸿沟
    雪糕行业的蒙牛梦龙,饮料行业的可乐红牛,是新晋品牌的鸿沟,如果做一个小而美的品牌,本可以安然发展,但想进一步发展,一定会遇到这些巨头,相遇之后就是火星撞地球,一路凯歌的钟薛高3年来顺风顺水,2023年底溃败,快速发展的元气森林,2023年离既定目标很遥远。不仅是这些行业,润滑油行业里所有的新晋品牌,都会遇到壳多美无形的阻击。我们看到,元气森林、钟薛高、花西子、虎头局、一整根们,以互联网思维做产品,同时依靠着健康产品理念和新潮营销方式,迅速赢得年轻消费者的青睐,一时扰乱了整个行...
  • 2024.03.15 | 润道 | 1513次围观
    车仆与嘉实多汽车养护品正式签署战略合作协议
    2月29日,车仆集团与嘉实多汽车养护品略合作发布会在深圳举行,双方代表签署了合作协议,在各大电商平台、国内外供应商、知名媒体等嘉宾共同见证下,正式对外宣布进军中国汽车养护品高端市场。发布会现场,车仆集团董事长王刚先生、嘉实多全球新能源&战略创新总监Sumeet Wadhwa分别致辞发言。双方均高度赞扬了彼此品牌影响力、产品竞争力和全渠道营销能力,对嘉实多汽车养护项目的未来发展充满信心,并表示此次强强联手,将加速创造汽车养护行业新突破,引领行业发展新高度!车仆集团嘉实多...
  • 2024.03.07 | 润道 | 2139次围观
    基础油控价,润滑油调价…违背市场规律的操作是无用功
    只要在中国润滑油圈混了几年的人都知道,上游的基础油企业动辄以停产、检修的名义来控制产量,从而能控制价格;而润滑油企业更是通过调价函来实现出货、清仓的效果,这样的操作手法由来已久,不敢说有几十年,但20年的历史肯定有的。但2023年起,开始逐渐失效,2024年这样的神操作将全面失效!或许你没有注意到,2023年汽柴油价格上调波动多次,但年底的价格汽油、柴油都比年初每吨低了50!这说明了什么其实好理解,就是产能过剩,即使你用什么战争、经济等任何名词来解读,都离不开最基本的经济规律...
  • 2024.03.04 | 润道 | 2947次围观
    开公司创业不容易,活下去的15个避坑经验
    1、小公司,不要指望任何牛叉员工,必须要有“打一个人的战争”的准备,啥岗位的人突然出现缺口,老板都要有能力顶得上。2、小公司,不要想着花时间好好培训员工,你不是学校,你要的是来之能战的人,你要把所有的精力花在每一件具体的事情上。3、公司赚钱了,也不要盲目扩张,动作大了容易扯到蛋,不要觉得自己无所不能,反而更要稳打稳扎。4、别想着做大公司上市什么的,这种都是极小概率事件,也可以说95%以上的企业其实都是小公司,小老板。大企业、大老板,只凭一腔孤勇和努力是远远不够的,需要运气、运...