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企管 第30页

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低价低利润时代,已经来到中国润滑油行业

张金荣37470
低价低利润时代,已经来到中国润滑油行业
生意没有这么难过,进入2024年,多少润滑油圈内人都有这样的感慨,确实如此,虽然在3-4月份,润滑油行业曾经发起过自救,通过涨价函的方式来调整价格,但一如往常的失败,这样的手段,再2020年一直有效的,此后,效果越来越差,尤其是2023年,涨价函发了一轮又一轮,价格依旧岿然不动。更打脸的是,刚刚说由…

车用油不赚钱,我也开始做金属加工液了!?

张金荣37900
车用油不赚钱,我也开始做金属加工液了!?
润滑油消费量的确在不断下行,产能利用率仅1-2成,大部分润滑油企业都产能过剩,价格竞争在所难免,也就是所谓的内卷,这很正常,20年前的彩电行业、10年前的功能机、现在的咖啡、茶饮不也在内卷?其实是生产效率提高的必然,也可以说是摩尔定律在各行各业的表现。身在庐山中的润滑油圈内人,有的退圈,更多人开始做…

我们是小油厂,做不了润滑油OEM代工?

张金荣36820
我们是小油厂,做不了润滑油OEM代工?
润道学院从2020年起,每年举办一届润滑油OEM厂商交流会,为润滑油厂家和OEM品牌商及准备上润滑油品牌的企业,搭建一个交流学习、商务对接的平台,在筹备期间,自然会和很多润滑油企业打交道,听到最多的是:我们油厂规模小,做不了润滑油OEM代工业务。…

绩效考核就是个笑话,压榨员工的工具而已

张金荣42650
绩效考核就是个笑话,压榨员工的工具而已
很多生产型或销售型企业,大都采取绩效工资,也就是你干的越多、卖的越多,收入也就越高,看似很公平,其实,这只不过是一个数字游戏而已,考核,只是压榨员工的一个工具,举例:现在的你去帮老板捡瓶子,按天发工资,一天赚100块钱差不多要捡500个瓶子,然后你一天轻轻松松做到了,老板一看,这活也太简单了吧,这样…

多少油老板,小钱舍不得,大钱随意扔

张金荣36150
多少油老板,小钱舍不得,大钱随意扔
你是否经常看到一些人上当受骗,骗局很简单,但受骗者却几万几十万甚至几百万的被骗走,你觉着这些人是否是弱智?还真不是,这些人聪明这呢。不仅是社会上被骗的人多,我们多少润滑油企业老板也经常这样,小事情上精明无比,大事情却稀里糊涂。很多润滑油企业总想招揽人才,他们脑海里的人才不是思维超群、能力卓绝,而是有…

软文,就是把大白话升级成新闻联播体

张金荣35570
软文,就是把大白话升级成新闻联播体
软文很重要,但我们很多企业不知道怎么写软文,公司有人来考察的很多,销售会议有月会周会例会,新品研发供应商合作,其实新闻事件很多,但我们就是无法写出来,其实,是我们不会把日常说的白话,写成新闻体,看这些例子,你可以体会下:…

润滑油企业用个微还是企微?事实来说话

张金荣41770
润滑油企业用个微还是企微?事实来说话
在2022年,一些润滑油圈的企业开始强推企业微信,甚至还让员工群发:今后只用企微联系,个微不再回复工作信息。至于推广企微的原因很简单:员工离职不会带走客户信息。本来企业微信是为了方便企业内部管理,而不是管理客户,是我们用歪了。我当时就断言,强迫推广企微不会有效果,因为,个微、企微是两个完全不同的应用…

做代工不好吗,润滑油OEM品牌商何必建厂?

张金荣36110
做代工不好吗,润滑油OEM品牌商何必建厂?
我们经常听到润滑油代工厂老板抱怨:OEM好好的,客户非要自己建厂,何必呢?有的还摆出数据来,购买土地,审批手续,规划设计,基础建设,设备采购,人员招募,材料采购,生产运营等等,都是琐碎却重要事情,从行业平均标准测算出,每吨生产费用基本在280-300之间。自己建设工厂后,还要采购基础油,承担淡季人工…

从费列罗巧克力说起,做行业老二大有讲究

张金荣38550
从费列罗巧克力说起,做行业老二大有讲究
说到巧克力,大部分人知道丝般柔滑的德芙,但要说到挣钱能力的,却是年销825亿费列罗,虽然份额排第二,但利润却超过德孚。说起来是不同赛道产品价值不同。就当前来讲,中国年人均消费巧克力不到100克,而全球年人均消费是900多克,中间差了小10倍,消费者习惯还停留在非常初级的阶段。主要的消费场景必然不是自…

做私域,说白了就是多发朋友圈,无他

张金荣38930
做私域,说白了就是多发朋友圈,无他
要赚钱,还得发朋友圈。尽管很多人吐槽,现在朋友圈好看的内容少了,广告多了,自己都不想看了。但站在营销人角度,千万不能这么想。而相比于抖音、小红书、知乎等内容平台动辄就说你涉嫌广告营销封号、禁言,你在自己朋友圈打广告的限制是最少的。你不发朋友圈,你的潜在客户就不知道你在做什么。作为销售,千万不要装清高…