7月5-6日,天津,水游城丽筠酒店【润滑油OEM厂商交流会

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    • 2024.06.04 | 润道 | 488次围观
      销量下滑是品牌老化?错,只是你的宣传声量小了
      润道学院从来对所谓的品牌嗤之以鼻,我们认为:没有销量就没有品牌,而不是没有品牌就没有销量。即使是狗屎,只要销量足够大,也是品牌。如果当年诺基亚不做消费品的手机,有几个人知道这个企业的;如果王老吉不投放铺天盖地的广告,可能还会拘于珠三角的一个凉茶铺子。我们很多企业动辄就说产品要面向年轻人,其实,我们中国已经进入了老龄化社会,截至2023年中国60岁以上的认可是2.97亿,占比21%;20-40岁人口3.89亿,看起来多,但他们却面临婚姻、购房、家庭、子女、职场等多重压力,手头上...
    • 2024.06.04 | 润道 | 457次围观
      客户哪有什么忠诚度?最终都看质价比
      不知道是从什么时候开始,润滑油圈中就出现了各种各样关于营销的专业名词:引流、私域、抓手、共享、复购、直播、带货等,而且现在很多油老板对于这些专业词也都是越来越热衷,可能是跟润滑油行业竞争压力越来越大,同时汽服连锁、电商直销越来越被车主接受而导致的。很多小微润滑油品牌企业的老总,就喜欢新概念,什么品牌共享、客户引流、护理项目等都杂合在一起,自己都不明白的情况下,就开始想着忽悠客户,我们做润滑油的人,除了会生产机油外,有几个懂得汽服门店的客户引流、汽车保养呢?最终所谓的增值服务,...
    • 2024.06.03 | 润道 | 466次围观
      五笔输入法的溃败说明:变速箱油治理烧积碳等都难成事
      睿智的你是否发现,现在手机、电脑用五笔输入法的人越来越少,拼音、语音的占主流,原因很简单,就是用五笔输入有学习成本,一段时间不用,又会遗忘需要重新熟悉。比如我学电脑时,社会上还有专门的打字培训班,打印店也专门招聘熟悉五笔的人员。而掌握五笔:你首先要去记130多个字根,虽然编写了口诀,但也需要记忆在哪个键上,而拼音我们从小学就学习,26个字母就可以打字,门槛自然低了很多,很轻松就可以盲打。用五笔输入快这是优势,但随着输入法智能的提高,拼音输入法通过联想、简拼等也大大提高了速度,...
    • 2024.06.03 | 润道 | 479次围观
      我们是小油厂,做不了润滑油OEM代工?
      润道学院从2020年起,每年举办一届润滑油OEM厂商交流会,为润滑油厂家和OEM品牌商及准备上润滑油品牌的企业,搭建一个交流学习、商务对接的平台,在筹备期间,自然会和很多润滑油企业打交道,听到最多的是:我们油厂规模小,做不了润滑油OEM代工业务。一些,甚至于很多润滑油企业的概念里,做代工业务的润滑油调和厂,要有一定规模,至少20亩地以上吧,否则,怎么开展代工业务呢?至于自己也有几个代工品牌,那只是碰巧或朋友介绍而已,把OEM代工当作一个业务方向来大力推动,根本没有想过。其实,...
    • 2024.06.03 | 润道 | 403次围观
      售卖了假机油,就一定要承担责任吗?
      每年润滑油打假新闻都会出现多起,这些假机油一定要通过汽修厂实现最终的变现,那么,卖了假机油的汽修厂、汽配店就一定要承担责任吗?这可不一定,要看实际采购售卖情况。先说法规:销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,不承担赔偿责任。一般侵权责任的成立需要具有四个要件,分别为:行为人具有过错、实施了侵权行为、造成了损害结果、侵权行为与损害结果有因果关系。如果行为人没有过错,则无需承担侵权责任。比如说,你从电商平台购买了某知名品牌机油,价格比日常...
    • 2024.06.03 | 润道 | 395次围观
      绩效考核就是个笑话,压榨员工的工具而已
      很多生产型或销售型企业,大都采取绩效工资,也就是你干的越多、卖的越多,收入也就越高,看似很公平,其实,这只不过是一个数字游戏而已,考核,只是压榨员工的一个工具,举例:现在的你去帮老板捡瓶子,按天发工资,一天赚100块钱差不多要捡500个瓶子,然后你一天轻轻松松做到了,老板一看,这活也太简单了吧,这样下去怎么能行?老板然后实行计数算工资,捡600个瓶子给100块钱,没想到工人拼命的干,一天竟然捡了900个瓶子,赚了150块钱,老板一看,这样一来竟然工人赚的更多,心里面不舒服了,...
    • 2024.06.02 | 润道 | 438次围观
      多少油老板,小钱舍不得,大钱随意扔
      你是否经常看到一些人上当受骗,骗局很简单,但受骗者却几万几十万甚至几百万的被骗走,你觉着这些人是否是弱智?还真不是,这些人聪明这呢。不仅是社会上被骗的人多,我们多少润滑油企业老板也经常这样,小事情上精明无比,大事情却稀里糊涂。很多润滑油企业总想招揽人才,他们脑海里的人才不是思维超群、能力卓绝,而是有客户有资源,管你什么口碑什么背景,恨不得人才到位,客户立即前来,别说客户,即使是父母,你推荐什么他们尚且不一定就会答应,在商言商,谁敢替客户打包票,能给你拍胸脯打包票的,可想而知是...
    • 2024.06.02 | 润道 | 364次围观
      软文,就是把大白话升级成新闻联播体
      软文很重要,但我们很多企业不知道怎么写软文,公司有人来考察的很多,销售会议有月会周会例会,新品研发供应商合作,其实新闻事件很多,但我们就是无法写出来,其实,是我们不会把日常说的白话,写成新闻体,看这些例子,你可以体会下:1、领导说:大家要有紧迫感,抓紧时间办事,不要拖拖拉拉。你要写:领导提出,全员需增强时间观念和效率意识,严格遵守时间节点,确保按期完成任务。2、领导说:要从根本上解决问题,不能只是做做样子。你要写:领导指出,各责任部门需深挖问题根源,从根本上寻求解决方案,避免...
    • 2024.06.01 | 润道 | 375次围观
      润滑油企业用个微还是企微?事实来说话
      在2022年,一些润滑油圈的企业开始强推企业微信,甚至还让员工群发:今后只用企微联系,个微不再回复工作信息。至于推广企微的原因很简单:员工离职不会带走客户信息。本来企业微信是为了方便企业内部管理,而不是管理客户,是我们用歪了。我当时就断言,强迫推广企微不会有效果,因为,个微、企微是两个完全不同的应用场景。个人微信虽然有很多不足,比如只能添加好友1W,每天添加好友数量不超过40个,微信群人数500封顶等,但个微最大的优势是:个微是一个活生生的人,可以通过朋友圈内容、背景、昵称、...
    • 2024.05.31 | 润道 | 405次围观
      当技术不再推动市场时,价格战必将来临
      任何行业的初期都是靠技术推动进步的,汽车、彩电、空调、手机等,但随着技术的不断迭代,技术对行业的推动力会越来越小,用户对技术越来越无感,比如,初期的汽车时速50公里就是划时代,而现在,虽然有时速超过400公里的实验车型,但对用户来说,120公里已经是高速了,再高,危险系数将大幅增加。也就是说,技术的进步到了一定水平,再提升将毫无意义,这个时候,技术对产品的推动力将丧失,产品将从技术差异化走向附属功能的差异化。比如,电话手表从从最初的通话、定位基础功能到微聊、拍照,再到健康监测...