7月5-6日,天津,水游城丽筠酒店【润滑油OEM厂商交流会

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  • 2024.06.03 | 润道 | 396次围观
    绩效考核就是个笑话,压榨员工的工具而已
    很多生产型或销售型企业,大都采取绩效工资,也就是你干的越多、卖的越多,收入也就越高,看似很公平,其实,这只不过是一个数字游戏而已,考核,只是压榨员工的一个工具,举例:现在的你去帮老板捡瓶子,按天发工资,一天赚100块钱差不多要捡500个瓶子,然后你一天轻轻松松做到了,老板一看,这活也太简单了吧,这样下去怎么能行?老板然后实行计数算工资,捡600个瓶子给100块钱,没想到工人拼命的干,一天竟然捡了900个瓶子,赚了150块钱,老板一看,这样一来竟然工人赚的更多,心里面不舒服了,...
  • 2024.05.25 | 润道 | 452次围观
    从巴奴火锅说起,品牌企业成长基石就是产品
    在郑州吃火锅,一定是首选巴奴火锅,为什么?因为口味好,而不是假心假意的微笑和服务,尤其是鲜美的菌汤和软脆的毛肚,还有新鲜的豆芽、鸭血,更有鲜榨的果汁,让人品尝到了真正的新鲜滋味,其口号是:服务不过度,样样都讲究,对外的宣传是:服务不是巴奴的特色,菌汤和毛肚才是。第一次去吃巴奴火锅,服务员专门来教导我们怎么吃毛肚:筷子夹着毛肚,然后放到汤料里涮,烫8次口感最好,脆、熟,也就是七上八下。至于毛肚的保鲜技术,据说是国内专利研发,能保证最新鲜的口感。巴奴的黄豆芽,它是种植在全是小孔的...
  • 2024.04.15 | 润道 | 897次围观
    做私域的SCRM,几乎都是骗你钱的
    SCRM是社会化客户关系管理的简称,也可以叫:私域管理系统,据说可高效触达客户,提升转化留存复购率,拥有渠道活码,群活码裂变,自动打标签,聊天会话存档,客户资源保护等功能。但从我们润道学院的了解来说,大部分国内的所谓SCRM公司都是骗钱的。如果他们的出现,真的能改善中国私域赚不到钱的现状,续费率也不至于惨淡到不到20%的这种地步。他们总是号称自己的资本实力、和腾讯爸爸的关系、功能有多么强大。如果真的有效,私域早就不是件难事了。甚至,他们自己都不愿意用自己的系统做私域。来,打开...
  • 2024.04.09 | 润道 | 666次围观
    润滑油商情网暨润道学院平台自律公约
    1、总则:为构建清朗、和谐、绿色、健康的网络环境,维护网络文明秩序,保障用户合法权益,润道学院平台依据并贯彻《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《网络信息内容生态治理规定》等相关法律法规及主管部门的管理政策,与用户共同制定《润道学院平台自律公约》(以下简称“本公约”)。2、平台倡导以下行为:共同参与网络文明建设,制作符合国家大政方针、服务经济社会发展大...
  • 2024.04.02 | 润道 | 874次围观
    从联合利华剥离和路雪、梦龙说起:供应链复杂的生意别做
    2022年雪糕刺客横空出世,钟薛高凭借高价出圈,到了2023年10月,公司矩阵账号停更,2024年2月底,公司人去楼空,人们想不通,最低价都要16以上的雪糕品牌,会如此惨淡。结果,到到3月19日,世界级巨头联合利华表示将剥离和路雪、梦龙、可爱多等冰淇淋品牌,这可是行业里的高端品牌,为什么会这样呢?原因有很多,但根本的是运营效率低下,供应链极端复杂,让企业无法承受,只能退出。冰淇淋属于欲望产品,并非绝对必要产品。天热时出去玩,看到路边卖冰淇淋,会想要打开冰柜来一个。天气稍微凉一...
  • 2024.03.27 | 润道 | 875次围观
    员工不服管怎么办?4招轻松应对
    在工作中,做领导的经常会遇到一些刺头的员工,动辄就和你唱反调,你叫他往东他偏偏往西,叫他打狗他骂鸡,如果不去管理的话,会造成一颗屎坏一锅粥。1、晾。遇到不服从的员工,你可以尝试“晾”他。不用他,把他供起来,让听话照做的年轻人接手他的工作。告诉他,没了他,地球照样转。这样既能展示你的权威,也能激励其他员工更加努力工作。2、调。利用你的人事权进行工作安排洗牌。该调整的调整,该轮岗的轮岗,关键岗位安排自己的人。不听话的员工自有规章制度处理,这样能有效提升团队执行力。3、吓。抓住个别...
  • 2024.03.04 | 润道 | 2139次围观
    开公司创业不容易,活下去的15个避坑经验
    1、小公司,不要指望任何牛叉员工,必须要有“打一个人的战争”的准备,啥岗位的人突然出现缺口,老板都要有能力顶得上。2、小公司,不要想着花时间好好培训员工,你不是学校,你要的是来之能战的人,你要把所有的精力花在每一件具体的事情上。3、公司赚钱了,也不要盲目扩张,动作大了容易扯到蛋,不要觉得自己无所不能,反而更要稳打稳扎。4、别想着做大公司上市什么的,这种都是极小概率事件,也可以说95%以上的企业其实都是小公司,小老板。大企业、大老板,只凭一腔孤勇和努力是远远不够的,需要运气、运...
  • 2024.02.27 | 润道 | 3004次围观
    学习可乐:我卖3块时,你永远造不出2.9的可乐
    市场竞争的底层逻辑是什么,或许你会说定位、品牌、广告、价格、渠道、促销、私域等等,其实都复杂化了,所有的企业其实就干一件事:卖产品或卖服务,而用户千变万化的需求背后,归根结底就是价美物廉,无他。瑞幸、雪王、途虎等的成功也证明了这个理念,而更典型的例子则是可口可乐。对于业外人士,可口可乐的成功常常会被归功于神秘的可口可乐配方,如多少亿美元的超级秘方,不申请专利,需要几个人同时出席才能打开保险柜门等;对于业内人士,在过去很长一段时间里都认为,可口可乐的成功秘诀是强大的品牌建设和强...
  • 2024.02.14 | 润道 | 1921次围观
    新电销,打电话的6个高段位技巧
    移动互联时代,虽然电话少了,但是我们依然离不开电话沟通,通过打电话,基本第一句话就知道对方的段位在哪?那打电话有哪些技巧,我从以下6点来讲:1、保持礼节。第一句话,不管是谁,一定要有称呼+您好,如果很熟的关系,就叫比如“海飞好”,记住,没有称呼,电话一开始你就被扣分了;电话结束一定要有结束语:嗯,好的,我明白,那我们下次再沟通。好的再见。有时可能这个要来回几次,但最好是等对方先挂断,你再挂。当然,如果你是领导,你要先挂,不然人家不敢挂,就很尴尬。2、提前准备。在打电话前,尤其...
  • 2024.02.09 | 润道 | 2004次围观
    未来的竞争就是:能用9块钱买到爱马仕,就不花10块钱
    在消费下行,认可锐减的大环境下,性价比已经是品牌杀出重围的核心武器。性价比就是比谁更便宜,比如一桶机油,A店卖100元B店卖99,那么B就是有性价比的。这方面,Costco和山姆都做到了,而且做得很极致。比如Costco规定,所有商品的毛利率不超过14%,平均7%;山姆与其他友商重合的商品,定价平均要低8%。但Costco和山姆更加强调,也让很多同行无法做到的却是,不但比便宜,还要比谁更大牌。通俗地说,是把大品牌卖得更便宜,比谁更有本事将大品牌的价格打下来。比如外面售价18万...