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  • 2023.08.04 | 润道 | 3117次围观
    招聘员工时,4类问题是不该问的
    面试时我们都恨不得了解对方的方方面面,总回问很多问题,甚至想到哪问到哪,没有章法,像聊天拉家常,面试了半天,这个人能不能用,其实你心里根本没底,甚至问了很多不该问的:1、不能问的问题,包括像政治、宗教、信仰、商业机密以及个人隐私等问题,这类问题问了,会引起反感,尤其是对方上家的客户群体、产品价格、技术配方等。2、不必问的问题,想毕业于哪个学校,什么专业,哪些公司工作过?这些简历上有的信息,提问纯粹是浪费时间,如果你不看简历就面试,能问出什么来?3、无关的问题,比如要招一个工程...