2026中国润滑油厂商大会,油脂液厂商500+供应链30+【免费报名】…

企管 第2页

南京润道学院协助年销2000万上下的润滑油品牌或企业,3年实现年销1亿的目标。

  • 2026.02.01 | 润道 | 1301次围观
    砖家:成功是我的神迹,失败是你的命数
    品牌营销是一门变量极多的社会科学,它的最大特点是:链路极长,归因极难。 这给了忽悠者巨大的操作空间,因为成功是:任人打扮的小姑娘。一个强势品牌的诞生:是产品力、渠道渗透、定价策略、广告投放、企业背后的资源(包含资金、人脉、政策等资源)、品牌价值观与文化、甚至竞争对手刚好犯蠢的综合结果。但在营销江湖里,这变成了一场抢功大战。你会发现,行业里的案例归属权极其混乱。一个王老吉,一个飞鹤奶粉,你能听到市面上至少十几家策划公司在抢功。设计公司说:成功是因为我设计的那套VI;定位公司说:...
  • 2026.02.01 | 润道 | 1314次围观
    95%的经销商有注册商标,95%的人没有成功,怎么办?
    润滑油经销商批发商数量是多少,没有准确数据,但20几万是有的,而我们数据库里则记录了6万余家,我们发现,95%的经销商注册有各种商标,观察下来,几乎95%以上的商标并没有成功运作起来,这个成功的界定标准是年销百万,有很多商标连面世都没有,就这样胎死腹中,为什么经销商操作品牌成功率这么低呢?品牌代理和市场运营是两回事,总代理的时候,只要做好销售就可以,属于偏门生,比如有的经销商只做柴机油,有的擅长做汽机油,还有的专注工业油,但打造品牌时,就需要全面发展,这时候短板就出现了:销售...
  • 2026.02.01 | 润道 | 1347次围观
    大趋势:人才不是培养出来的,是剩下来的
    在生物界,能存活到现在的物种,是培养出来的,还是剩下来的?当然是剩下来的,剩者为王,弱者淘汰。生物界就是适者生存,就是在践行遗传算法,遗传算法就是只筛选,不培养。作为企业,其实也要抛弃一个观点:培养人才。企业要想变强变大,就要抛弃育才的观点,而是要选材,也就是随机抓一批人,去执行几个完全不靠谱的战略战术,谁活下来就赢者通吃。然后再抓一批人去执行新的一批战略,无脑冲,谁活下来谁就是胜者,哪个项目存活就继续投入。你说残忍,没办法,奈何这种做法很有效,只要控制好成本,外加人才源源不...
  • 2026.01.27 | 润道 | 1833次围观
    润滑油行业媒体已经消失,品牌企业要靠自己发声
    润滑油行业媒体已经消失,品牌企业要靠自己发声,这是什么意思?就是字面的意思。现在所谓的润滑油行业媒体已经全部消失,曾经,企业的产品发布会、经销商年会等、投产仪式等等,都会邀请媒体参加,还要附上车马费,但从2018年开始,邀请的媒体越来越少,到了2025更是罕见,预计2026年会绝迹。在2010年前,润滑油行业媒体正常运作的有20余家,还有很多企业的网站也起名中国某某润滑油网、中华某某润滑油网、某润滑脂网等,但到了2018年,只剩下3个网络媒体运营,连最古老的中国润滑油网,也被...
  • 2026.01.15 | 润道 | 770次围观
    品牌加盟的本源就是:愿者上钩而已
    你真的相信这个世界上有人会把赚钱的东西原原本本的送给你吗?人性是自私的,如果一个东西真的赚钱,那么为什么要分享给你?教会徒弟,饿死师傅,即使是我们的教育系统,老师也仅仅是一个职业,而加盟,就是这样的一个反人性的生意。每一家加盟企业都在吹嘘0门槛,0经验限制,只需要投入×万(甚至有的品牌直接0加盟费,你自己出装修和进货就行),有专业人士教你,专业人员帮你选地址,专业培训帮你快速入行,总之就是什么都给你包好了,你躺下赚钱就可以了。这非常荒谬。既然加盟品牌可以做到让你一个外行轻松赚...
  • 2026.01.12 | 润道 | 786次围观
    企业不同阶段要做的事不同,你在哪个阶段?
    很多新兴品牌企业会觉得市场操作很容易,自己的产品推出来后,一个人跑了一圈市场,就能签约10多家甚至20多家客户,一两年下来就做到几大百万,如果还有两三个帮手,甚至能做到2000万,简直太简单。可是,再过几年后,发现,客户有进有出,销量似乎开始停滞了。怎么回事?我们觉得做市场简单,是你处于草莽阶段,全是市场空白,就想一片荒地,只要你撒下种子,总会有几颗生根发芽,甚至茁壮成长,这个阶段要做的就是跑马圈地,四处撒网,看什么产品好卖,哪个区域更适合自己。这个有点玄学,你殚思竭虑做的产...
  • 2026.01.08 | 润道 | 915次围观
    小微润滑油企业做大做强的3个关键
    企业和世界上的万物一样,都有做大做强的基因,企业只有做大规模,才能获得更多的资源支持,降低单位成本,同时,做强,才能让企业持续的增长,任何企业,都无法承受增长停止甚至萎缩,当企业发展不前时,人心会散掉,企业很难再次崛起。不说国际大品牌,就拿我们润滑油圈的康普顿来说,从2022年开始,康普顿润滑油就不断下滑,为什么会难以扭转呢?如果是你,当企业市场萎缩时,我们自然的会采取这样的措施:加强管理考核,降低管理费用,调整薪酬待遇,落实到员工头上,就是收入锐减。所以,我们看到,康普顿销...
  • 2026.01.08 | 润道 | 1019次围观
    润滑油圈一人公司多了,为什么,怎么应对?
    不知道你是否关注过,自2024年下半年开始,润滑油相关的新公司注册资金少了,从以前注册资金动辄1000万,甚至1个亿元,现在大都注册资金都在百万内,甚至几万;而且,公司的股东也少了,在以前,有法人、股东、监事,甚至财务,而现在,就一个人,是的,一个公司,法人、股东就一个人。为什么会这样?2024年7月1日,新的公司法实施,注册资金认缴制结束,必须在5年内认缴完毕,曾经用注册资金来体现自己规模实力的企业,无法缴纳,自然要缩小注册资金。想想也是,一个没几个人的公司,注册资金几千万...
  • 2025.12.04 | 润道 | 1930次围观
    老板经:小企业要小而精,大企业要多而杂
    现在做企业越来越难,大背景是经济低迷,从全球趋势看,经济中心是不断转移的,上世纪20年代开始是美国,当时是全球基建狂魔,铁路里程,机场数量,炼钢吨数都是遥遥领先,甚至支撑了一战二战的大部分物资消耗,到了上世纪末,中国开始崛起,但随着人口、配套等发展,下一个经济中心将转移到南亚或非洲。现在内卷加剧,各行各业都很艰难,即使开起来火热的赛道,比如咖啡、奶茶、电商等,其实也进入了低利润陷阱,只能靠规模降低产品成本,靠管理提升降低费用,最典型就是瑞幸,凭借规模、管理,尤其是小店模式,通...
  • 2025.12.01 | 润道 | 1950次围观
    润滑油行业的淘金时代,已经过去了
    近期在山东、河北去了几个润滑油工厂,是考察也是观摩,更是为企业做一次面见面轻咨询,为什么这么说?就是我们润滑学苑在和客户合作前,都会看下企业的实力背景、成长潜力、独特优势,尤其是要了解企业创始人的历程、想法、目标,看我们是否有能力帮助客户,也看客户是否能合拍,有能力但理念不合拍的,大都难推进落实。这次的考察,发现了一个共性,就是这几家重资产的投入,几乎都是来自一次轻易决策的投资:自己或父辈,用了二十来年甚至更多时间,做大了几千万甚至近亿,然后,由于某地招商政策,或者环保压力,...