目前,各个企业的产品推广会上常常看到培训讲师的身影,但是我却发现,有的讲师讲得声嘶力竭,经销商却忙于打电话,一个进一个出,甚至有的经销商各自聊起天,本应互动性非常强的培训却成了讲师的独角戏。目前企业的产品推广会90%以上都有请讲师培训,但是有40-50%的培训讲师充当的是花瓶作用,并没有真正得到企业的重视,培训的效果也很平庸。那么,怎么样才能将培训工作做好呢?1、讲师不能当“花瓶”和“帮凶”:个人分析,目前企业做法还是停留在“求有不求精,只要有就可以”的心理层面。对讲师的评判...
企管 第129页
南京润道学院协助年销2000万上下的润滑油品牌或企业,3年实现年销1亿的目标。








